7月19日上午,集团党委书记、董事长孙学军赴特凿公司调研,并开展座谈交流。座谈会上,孙学军了解了特凿公司的历史沿革、主营业务、人员结构、经营发展等基本情况,以及上半年工作完成情况、下半年工作计划和下一步发展展望,同与会人员就战略发展、人才培养、内控管理、安全管理、廉洁从业等方面进行了深入交流,并给出了指导性意见。孙学军指出,干部是企业的骨干力量,尤其是班子成员,要加强自身建设,做企业管理的“战略家”“...
7月18日,集团党委书记、董事长孙学军赴开源路桥公司调研。调研过程中,孙学军了解了开源路桥公司上半年工作完成情况、下半年工作打算及公司未来发展展望等相关工作,同与会人员就企业下一步战略发展、生产经营、市场开拓、科技创新、安全管理、人才培育、廉政建设等方面进行了深入交流和探讨,并给出了指导性意见。孙学军对开源路桥公司在高质量发展中取得的成绩给予肯定,并勉励公司秉持奋斗姿态,在“十四五”规划落地见效关键时期为集团作出新的更大贡献。...
7月11日上午,中煤矿建集团党委召开2023年第一轮巡察动员部署会。集团党委书记、董事长、巡察工作领导小组组长孙学军出席会议并讲话。孙学军指出,巡视巡察是推进全面从严治党向纵深发展的有效方式,赢得了广大干部职工的信任和拥护,极大增强了党的威信,促进了企业各项工作的健康发展。集团党委2023年启动第一轮巡察工作,目的就是不折不扣落实好上级决策部署,强化各级党组织主体责任,开展巡察政治体检,发挥巡察利剑作用,进一步压实“...
日前,集团在合肥举办了集团2023年市场经营能力提升专项培训班。集团党委书记、董事长孙学军出席并讲话。为进一步提高市场经营队伍业务水平,适应集团高质量发展需要,本次培训聘请上海攀成德企业管理顾问公司,采取打破传统教学模式,将学员分成六个小组,通过实战模拟、沙盘演练等方式,围绕战略制定、市场形势、队伍建设、客户拓展、投标技巧等方面,结合市场经营工作的痛、难点,让学员们进行了深入浅出的交流分享。本次培训形式灵活、...
日前,中煤建设集团人力资源部(党委组织部)到集团开展对标交流,双方围绕人力资源管理业务提升进行了深入交流探讨。座谈会上,双方共同观看了集团宣传片,各自介绍了企业的发展概况及人力资源管理现状。双方围绕干部人才队伍建设、三项制度改革、薪酬与绩效管理等方面进行了交流,并就劳动用工管理、班组队伍建设等矿山建设行业共同关注的重难点事项展开了深入讨论,推动人力资源工作探索新思路、推出新举措、实现新突破。集团相关业务部门参加座谈。...
近日,集团组织举办了机电设备基础管理培训班。集团相关单位机电设备管理人员共计150余人参加。本次培训班根据集团《机电设备管理办法》相关规定,结合机电管理信息化建设进展情况,就设备的选型、调研、招标购置、安装调试、使用维保、大修技改、鉴定报废及处置等管理业务流程作了全面解读。同时,针对各单位在设备管理工作中存在的典型问题进行了剖析和解答,切实提升培训质效。下一步,集团将持续加强机电设备基础管理标准化建设,...
为进一步提升机电专业技术人员技能水平,近日,集团分别于长治、榆林及宿州片区组织开展了7期机电专业技能提升培训。集团相关单位机电管技人员共计490余人参加。本次培训针对现场机电管理的薄弱环节,综合运用基础理论与典型案例结合的教学方法,重点围绕矿井供配电技术、矿井提升悬吊系统安全技术、施工现场临时用电技术及综掘机系统原理和维保知识等内容作了专题辅导。培训结束后,统一安排参训人员进行结业考试,确保培训取得实效。...
11月27日上午,中煤矿建集团联合徽商银行举办了投资推介交流会,吸引了20余家投资机构参与。本次交流会重点介绍了集团“打造国际领先的矿山建设投资跨国集团”的总体改革目标,“做强矿建、做优土建、守正创新”的发展路径。与各投资机构围绕发展路径、竞争优势、海外布局、创新能力、财务状况、评级提升和债券发行等内容进行深入交流,与会人员共同观看了集团宣传片。下一步,集团将不断加强与各投资机构交流互动,进一步拓宽融资渠道,...
日前,集团2024年下半年度“一通三防”、防治水专题会议在三十工程处召开。集团党委委员、副总经理牛刚出席会议并发表讲话。会上,参会单位和集团相关部门分别汇报了“一通三防”、防治水工作开展情况,并结合实际情况,对集团“一通三防”、防治水工作提出了建议和意见。会议深入分析了集团当前面临的安全形势和薄弱环节,充分肯定了各单位“一通三防”、防治水工作取得的成绩。牛刚对下一阶段重点工作进行了安排部署,强调要压紧压实管理责任,...
为高质量开展公开招聘面试工作,近日,集团组织开展了金牌面试官培训。集团相关部门、单位人员共计60余人参加培训。本次培训突出理论与实践相结合,围绕面试全流程设计、面试提问的题型、面试题目设计、面试技巧等内容,邀请业内知名专家作专题辅导,让大家全面了解招聘面试的关键环节,通过案例讲解,增强了大家的实践能力。授课结束后,集团相关部门对招聘管理制度进行了解读,对各单位招聘发生的典型问题进行了剖析,进一步提升招聘人员的规范意识和风险意识。...